1. La Plantilla multigeneracional 👩🏻 🏫🧑🏽 💻És quan la força laboral està composta per empleats de diferents generacions. Compartint noves formes de relacionar-se, d’escoltar, de prendre decisions. Amb diferents perspectives s’aconsegueix obtenir molt més potencial.
2. Globalitat del talent. 🌎🌍 Enfocar el producte a un mercat més global, realitzant campanyes d’ atracció del talent. Posicionar la marca en un mercat internacional.
3. Dades i núvols. 🖥️☁️Treure partit de les dades que disposem, optimitzant l’ obtenció de dades i la presa de decisions.
4. Transmetre emocions. 🗣️😄 Utilitzar un llenguatge més propi del departament RRHH, més empàtic, proper i amigable. Utilitzar més vídeos i imatges a l’ hora de transmetre emocions tant als candidats com als empleats.
5. Socialitzar la funció. 💪🏻 Recompensar la col·laboració i innovació, experimentar amb la gamificació en formació.
#recursoshumanos#talento#rrhh#Empresa
